Funciones del extensionismo.

Las características que necesitan los nuevos profesionales, según Jeanne Meister (2000) se resumen en seis grupos:
(1) aprender a aprender;
(2) trabajo en equipo y en red;
(3) pensamiento creativo y capacidad de solucionar problemas;
(4) cultura tecnológica; liderazgo;
(5) comprensión del “gran panorama mundial” en que se inscribe la organización; y
(6) auto gestión de la carrera profesional.”

 ...las que Cano (2004) reinterpreta y visualiza adaptándolas al extensionista agropecuario en estos tiempos de globalización como:
1.Aprender a aprender;
2.Capacidad para comunicarse;
3.Capacidad para convivir;
4.Capacidad para tomar decisiones;
5.Capacidad para organizarse; y
6.Capacidad para gestionar iniciativas de desarrollo personal y colectivo.

 Además, los espacios de trabajo en los que los extensionistas hoy día se desempeñan exigen que los mismos posean no sólo las aptitudes básicas de lectura, escritura y razonamiento cognitivo, sino también las habilidades para utilizar la última tecnología en software, hacer presentaciones concisas, organizar la información y sacar conclusiones, lo que significa desarrollar aptitudes creativas para la solución de problemas, la colaboración y la comunicación.

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